入社前～入社後の1年間
※スケジュールや研修内容は変更になる可能性もあります。
2020年10月 内定式
内定者の皆さんが全員で初めて顔を揃える『内定式』。
10月に久留米本社で行われる予定です。
このタイミングから、内定者の皆さん1人ひとりに対して、入社までの準備のことや、仕事に関する不安等を気軽に相談できる「チューター役」の先輩社員が１人付きます。連絡先も交換しますので、質問等があればその都度気軽に聞いて頂ける体制を整えています。
2021年4月 入社式
いよいよ『入社式』。丸信の社員として第一歩を踏み出します！
ちなみに今年の入社式は、全員マスク着用。１人ひとり着席する間隔を空け、しっかりとコロナ対策を行った上で実施しました。
約2か月間の新人研修がスタート
入社後から早速研修が始まります。会社について、仕事について、印刷について…新入社員全員で学んでいきます。
営業（今年の実施例）
- 〇基本的なビジネスマナーについて
- 〇各部署や業務について（デザイン課・WEB製作課・ディレクター業務など）
- 〇営業基礎（営業マニュアルや商談についてなど）
- 〇印刷基礎（印刷の流れ・機械の種類、シール工場の基礎、オフセット（パッケージ）工場の基礎など）
- 〇丸信で取り扱っている包装資材や軟包材について
- 〇専用のシステムを利用した見積もりの出し方について
デザイナー（今年の実施例）
ビジネスマナーや、印刷基礎について等の研修を営業社員と合同で受けた後、デザイン課での研修に入っていきます。
- 〇デザイン制作の流れ
- 〇社内ルールやデザイン課内で作業時のルール
- 〇実際の制作依頼書を元に、課題を実践
- 〇丸信内でのデザイン事例紹介
- 〇業務で使用する機械の機能や活用方法について
- 〇よくあるクレームやその対処法について
ちなみに今年の新入社員の場合は、４月中旬頃からデザイン課での研修が始まりました！
研修段階から現場に入って、実践経験を積み重ねていきます！
6月頃～ 営業はDM課での研修・営業同行スタート
『DM課』では、社内でお客様からの注文受付や商品制作の打合せ、工場やメーカーへの発注、見積もりの作成等を行います。2か月間の研修で身に着けた、お客様とのやり取りの仕方や電話応対、見積もりの作成方法を活かしながら実践業務に入ります。様々な事例の依頼に対応しながら、経験値を増やしていきます。
また、この時期から先輩営業員に同行して、お客様の元を訪問。先輩の業務を見て商談の流れや商品制作についての知識を増やしたり、少しずつ仕事を任せてもらいながら仕事を覚えていきます。基本的に１年目は、先輩や上司と一緒に営業へ出向くことがほとんどです。
2か月間、同じペースで一緒に研修を受けてきましたが、ここからのステップアップのスピードはそれぞれ。１歩１歩着実に、こなしていきましょう！
若手社員・新入社員向け研修
「シール」「軟包材」「クレーム事例」など、若手社員向けに様々な分野に特化した研修が社内でその都度行われます。実際の業務にあたる中で出てきた疑問を解消し、さらにお客様へのお役立ちができるよう、学んでいきましょう。
2022年2月 フォローアップ研修（その年の新入社員が受講対象）
2年目として、一層活躍していくために、実際に仕事をしてきた中での疑問点や今後不安なことを解消していきます。またこの時期からは、少しずつ先輩のお客様の引き続きも行い、本格的に担当顧客を増やしていきます。