技術職

私は中途入社だったので、丸信に入社してからはとりあえず周りに負けないように！と思って必死に機械の習得をしました。まずはミスを起さないように、印刷オペレーター時代は色の調合を勉強して実践。トムソン部門では機械の設定調整を1mmでも変えると紙が破れたりしてしまう為、紙の性質、機械の構造を勉強しました。グルアー部門の時には他社の工場へも何度か行かせてもらい、予定組の仕方や時間短縮方法などたくさんの事を学ばせて頂きました。主任へ昇格後は後輩の育成や働きやすさを意識するようになりました。工場内には女性スタッフも多く、重たい物や効率が悪い物など誰でも簡単に出来るよう棚を作成したり、見えやすいように透明化したり。

コミュニケーションを取りながら、悩みや困っていることを聞き出して解決し、少しでもストレスをなくして楽しく働けるようにと思っています。丸信では委員会制度も行っており、品質向上、新商品開発、交流委員会などそれぞれに分かれて取り組みを行っています。私はその中の5S委員会（5S：整理・整頓・清潔・清掃・躾）でメンバーとして各部署へ5S活動の審査や推進を行い、大幅に作業効率が上がりました。現在の保全課は2017年に発足しており、最初は一人で大変でしたが経験を活かし、今では社内にある150以上の機械を修理・メンテナンス出来るようになっています。

やっぱり「ありがとう」と言われることが一番ですね。機械の修理をした時、人でが足りなくてオペレーターの手伝いをした時、周りからの言葉が一番やりがいにつながります。元々、前職で機械の修理をやっており、プライベートでも車をいじるのが好きだった為、細かい作業が得意で作業効率や安全性を考えてやっていた行動ですが、自分の特技を活かすことで仕事にも仲間にも役に立つことが出来る。まだまだ独学でやっている部分が多いですが、機械メーカーさんからは「私たちも質問に対して全力でサポートします！」と言っていただき、会社からは積極的に研修へ参加させていただいています。丸信では仕事をしながら得意分野を見つけて自分の良さ伸ばすことが出来ます。若手でもチャレンジ出来る環境があり、いろんな方向へ進める事は丸信ならではだと思います。